Кадровые рекорды Севмаша | Морской Бизнес Северо-Запада | Морские новости

Сегодня:


Кадровые рекорды Севмаша

Опубликовано mbszru0

В последние два года на Севмаше численность рабочих основных профессий увеличилась на рекордную цифру.

В 2015 году на предприятии было принято 986 человек, что выше показателя, державшегося с 1958 года. В 2016 году ряды корабелов пополнились еще почти на 900 рабочих. Причем иногородние работники от этой численности составляют не менее 25%.

На сегодняшний день на Севмаше работает более 26 тысяч человек. Программа гособоронзаказа набирает обороты. В связи с увеличивающимися объемами работ управление кадров предприятия продолжает набор основного персонала. Требуются в первую очередь квалифицированные рабочие судостроительных специальностей – слесари-монтажники судовые, трубопроводчики судовые, сборщики КМС, станочники по холодной обработке металлов, токари-расточники, токари-карусельщики, а так же операторы станков с программным управлением. В этом году необходимо набрать около двух тысяч человек. Все корабелы Севмаша имеют полный социальный пакет гарантий, а для иногородних работников предусмотрены дополнительные меры поддержки. Им предоставляются места в благоустроенной гостинице, в первый год в полном объеме компенсируются затраты на проживание. Осуществляется бесплатный проезд к месту работы из близлежащих городов.

Отметим, что Севмаш — единственное предприятие области, участвующее в общероссийской программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Работникам, привлеченным для трудоустройства из других регионов РФ, предоставляются разные меры финансовой поддержки. Среди них — оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства, компенсация стоимости провоза багажа, оплата найма жилого помещения и пребывания в дошкольной образовательной организации детей работника, возмещение расходов на бытовое обустройство, оплата услуг общественного питания, оказываемых в сети столовых и буфетов предприятия. А так же осуществляется выплата работникам, не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, процентной надбавки к заработной плате в размере 80% с первого трудового дня. Тем, кто поступил на предприятие после увольнения со срочной службы, как и прибывшим по приглашению из других регионов, выплачиваются «подъемные» в размере 10 тысяч рублей.

К тому же, работники предприятия на льготных условиях отдыхают в оздоровительно-лечебных центрах «Северный» (Евпатория) и «Орбита» (Адлер), бесплатно проходят оздоровительный курс в санатории-профилактории «Севмаш» (Северодвинск). На предприятии также реализуется программа строительства доступного жилья, частично возмещаются расходы по выплате процентов по жилищным кредитам (займам).

Метки

Оставить комментарий |

0 Комментарии

A- A A+
Google+
X